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Sustainable Management
지속가능경영
인권경영
인권 경영
모티브링크(주)는 인권경영을 적극적으로 이행함과 동시에 사업 운영에 따른 인권침해를 예방하고 관련 리스크를 완화하기 위해본 인권헌장을 선언하며 인권경영 이행을 위해 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행원칙 및 국제노동기구핵심협약, OECD 실사 가이드라인 등
인권∙노동 관련 국제 표준 및 가이드라인을 준수합니다.
인권 경영 원칙Human Rights Management Principles
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01
인권존중
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02
차별금지
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03
강제노동 및
아동노동 금지 -
04
책임 있는
공급망 관리 -
05
근로조건 및
노동법규 준수 -
06
지역 사회에
대한 인권 -
07
환경권 보장
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08
이해관계자의
정보보호 -
09
보건 및 안전
인권 리스크 관리Human Rights Risk Management
인권 침해 고발이 접수되면 모티브링크는 처리 절차에 의거해 사실관계를 확인한 후 징계위원회를 개최해 징계양형을 결정하고 시행합니다. 조사 과정에서는 제보자와 피해자 신변 노출이나 인사상 불이익이 발생하지 않도록 별도 절차와 기준을 마련했습니다.
모티브링크는 인권 경영에 위험요소로 작용하는 모든 사안에 대해 근로자가 인권 고충을 제보할 수 있도록 고충처리 채널을 운영합니다. 제보자나 피해자는 신분이 보장된 가운데 온라인 시스템 신고, 담당자 이메일, 전화, 면담 등 다양한 방식으로 고충을 접수할 수 있습니다.
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직장 내 괴롭힘
Workplace Bullying -
성희롱
Sexual Harassment -
그 외 기타 윤리문제
Other Ethical Issues
